8月30日，集團公司舉行工資集體協商。就集團公司工會向集團公司提出的6項協商內容，徐國棟等5人代表企業(yè)方和郭建華等5人代表職工方進行了協商。雙方達成如下共識：職工工資方面，確保當前工資水平，并按時足額發(fā)放。同時將該內容列入下次集團公司行政班子、董事會會議議題，予以專項研究，力爭實現企業(yè)效益和職工增資同步提升。職工體檢方面，適時組織職工體檢，尤其女職工體檢先行一步。保護職工的休假權利，在時間等方面支持職工療休養(yǎng)。其它有關加班加點津貼、勞動保護、試用期及病（事）假等均按國家、企業(yè)相關制度執(zhí)行。
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